Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Unit Kompetensi
Menyusun Uraian Jabatan
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Melakukan Proses Rekrutmen
Menyusun Sistem Remunerasi
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
Membuat Kesepakatan Kerja
Menangani Keluhan Pekerja
Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
Dokumen Persyaratan
Wajib
-
Wajib
-
Wajib
- Pendidkan setara D3 copy Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau - Surat pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan copy sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusiadari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau - Surat keterangan kerja dari perusahaan sebagai Kepala Bagian Sumber Daya ManusiaSenior Sumber Daya Manusia dengan masa kerja minimal selama 6 (enam) bulan; atau - Surat pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.
Wajib
-
Wajib
-
Jadwal Assessment Tersedia
Tidak ada jadwal yang ditemukan untuk skema ini.
Rp 2.000.000
- Assessment kompetensi
- Sertifikat terakreditasi
- Fasilitas lengkap
Rp 1.500.000
Durasi pelatihan: 5 hari- Pelatihan kompetensi
- Materi pembelajaran
Rp 3.500.000
- Pelatihan kompetensi
- Materi pembelajaran
- Assessment kompetensi
- Sertifikat terakreditasi
- Konsultasi pasca assessment