Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM
Unit Kompetensi
Menyusun Uraian Jabatan
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Menyusun Kebutuhan SDM
Melakukan Proses Rekrutmen
Melakukan Proses Seleksi
Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi
Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
Mengelola Kegiatan Assesmen
Dokumen Persyaratan
Wajib
-
Wajib
-
Wajib
- Minimum Pendidikan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau - Surat pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau - Surat keterangan kerja dari perusahaan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau - Surat pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.
Wajib
-
Wajib
-
Jadwal Assessment Tersedia
Tidak ada jadwal yang ditemukan untuk skema ini.
Rp 2.000.000
- Assessment kompetensi
- Sertifikat terakreditasi
- Fasilitas lengkap
Rp 1.500.000
Durasi pelatihan: 5 hari- Pelatihan kompetensi
- Materi pembelajaran
Rp 3.500.000
- Pelatihan kompetensi
- Materi pembelajaran
- Assessment kompetensi
- Sertifikat terakreditasi
- Konsultasi pasca assessment