Direktur
Unit Kompetensi
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
Merumuskan Budaya Organisasi
Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
Merancang Desain Organisasi
Menyusun Kebutuhan SDM
Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
Mengelola Proses Implementasi Budaya Organisasi
Menyusun Grading Jabatan
Menyusun Sistem Remunerasi
Menentukan Upah Pekerja
Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
Dokumen Persyaratan
Wajib
KTP/Kitas yang masih berlaku
Wajib
-
Wajib
- S2: Surat pengalaman kerja selama minimal 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pelatihan Direktur Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan; atau - S1/D4: Surat pengalaman kerja selama minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan Sertifikat Pelatihan Direktur Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan; atau - Surat pengalaman kerja selama minimal 4 (empat) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan Sertifikat Pelatihan Direktur Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan; atau - Surat Keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Direktur selama 6 (enam) bulan
Wajib
-
Wajib
-
Jadwal Assessment Tersedia
Tidak ada jadwal yang ditemukan untuk skema ini.
Rp 4.500.000
- Assessment kompetensi
- Sertifikat terakreditasi
- Fasilitas lengkap
Rp 3.000.000
Durasi pelatihan: 5 hari- Pelatihan kompetensi
- Materi pembelajaran
Rp 7.500.000
- Pelatihan kompetensi
- Materi pembelajaran
- Assessment kompetensi
- Sertifikat terakreditasi
- Konsultasi pasca assessment